Home » Expertise » Afstevenen op een burn-out: hoe geef je dit aan bij je werkgever?

Stressgerelateerde klachten, waaronder burn-out, zorgen ervoor dat een groot aantal mensen in ons land gedurende langere tijd arbeidsongeschikt wordt.
Meester Stephanie Raets, vennoot bij Stappers Advocaten en specialiste sociaal recht, legt in dit interviewfragment uit op welke manier werknemers bij hun werkgever kunnen aangeven dat zij op een mogelijke burn-out afstevenen.

Reactie toevoegen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Jubel Jobs

Are you looking for a new opportunity to challenge your tax knowledge while [...]

Loyens & Loeff is currently searching for a Medior Tax Associate with 3 [...]

Loyens & Loeff is looking for a  Medior Associate (2-4 years) to boost [...]