Home » Interviews » Hoe ver mag een werkgever gaan bij het controleren van werknemers?

Stephanie Raets, vennoot bij Stappers Advocaten en gespecialiseerd in het sociaal recht en het privacyrecht, schetst in haar interviewreeks op Advocatennet onder meer het wettelijk kader omtrent de controle van werknemers.

In dit interview bespreekt zij de drie fundamentele beginselen rond de rechten en plichten van de werkgever,  vastgelegd door de rechtspraak van het Europees Hof voor de Rechten van de Mens.

Reactie toevoegen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *