Home » Expertise » Welke plichten heeft de werkgever bij het voorkomen van burn-out? Mr. Stephanie Raets bespreekt.

In België zijn momenteel maar liefst 400.000 mensen uit de beroepsactieve bevolking langdurig ziek. Niet zelden gaat het daarbij om stressgerelateerde klachten, waaronder ook burn-out.

De wetgeving voorziet echter in een aantal maatregelen waarop de werkgever moet inzetten om burn-out te voorkomen. Meester Stephanie Raets, vennoot bij Stappers Advocaten en specialiste sociaal recht, schetst voor u het kader.

Reactie toevoegen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Jubel Jobs

Are you looking for a new opportunity to challenge your tax knowledge while [...]

Loyens & Loeff is currently searching for a Medior Tax Associate with 3 [...]

Loyens & Loeff is looking for a  Medior Associate (2-4 years) to boost [...]