Home » Expertise » Welke plichten heeft de werkgever bij het voorkomen van burn-out? Mr. Stephanie Raets bespreekt.

In België zijn momenteel maar liefst 400.000 mensen uit de beroepsactieve bevolking langdurig ziek. Niet zelden gaat het daarbij om stressgerelateerde klachten, waaronder ook burn-out.

De wetgeving voorziet echter in een aantal maatregelen waarop de werkgever moet inzetten om burn-out te voorkomen. Meester Stephanie Raets, vennoot bij Stappers Advocaten en specialiste sociaal recht, schetst voor u het kader.

Reactie toevoegen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Jubel Jobs

Met 6 geassocieerde notarissen en 65 medewerkers is BERQUIN één van de grootste notariskantoren van het land. Functie: U zal de kans krijgen om u in diverse materies te verdiepen: […] [...]

KnopsPublishing is een meertalige uitgever voor de fiscale, financiële en juridische wereld met een passie voor innovatie. Het biedt professionele gebruikers en studenten gespecialiseerde beroepsinformatie via onder meer: op maat […] [...]

KnopsPublishing is een meertalige uitgever voor de fiscale, financiële en juridische wereld met een passie voor innovatie. Het biedt professionele gebruikers en studenten gespecialiseerde beroepsinformatie via onder meer: op maat […] [...]